ESG & Relações Internacionais

ESG (Environmental, Social, and Governance) refere-se a um conjunto de critérios usados para avaliar a sustentabilidade e a responsabilidade social das empresas. Esses critérios avaliam o desempenho ambiental e social, bem como a qualidade da governança corporativa.

No contexto das Relações Internacionais, o ESG tem ganhado cada vez mais importância, uma vez que as preocupações com o meio ambiente, direitos humanos, diversidade e inclusão, e governança corporativa estão se tornando cada vez mais relevantes para governos, investidores e consumidores em todo o mundo. Muitos governos e organizações internacionais estão desenvolvendo políticas e acordos internacionais relacionados ao ESG, com o objetivo de incentivar práticas mais sustentáveis e socialmente responsáveis por parte das empresas.

Além disso, o ESG também pode afetar a reputação e o desempenho financeiro das empresas, uma vez que muitos investidores estão cada vez mais preocupados em investir em empresas que demonstrem um compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Como resultado, muitas empresas estão cada vez mais preocupadas em demonstrar um desempenho forte em relação ao ESG como uma forma de proteger sua reputação e atrair investimentos.

O que é ESG?

O acrônimo ESG, do inglês Environmental, Social and Governance — em português traduzido como Governança ambiental, social e corporativa — é uma abordagem que visa gerenciar os impactos e garantir a responsabilidade social e ambiental das corporações.

Tabela de Conteúdo

Origem

Embora o conceito moderno tenha surgido nos últimos anos, sua origem remonta a década de 1960, quando empresas e investidores se opunham à Guerra do Vietnã e, em 1970, ao apartheid na África do Sul. Naquela época, utilizava-se o termo Investimento Socialmente Responsável (ISR). Hoje, a ESG é buscada tanto por corporações e investidores quanto por consumidores que desejam comprar e apoiar organizações social e ambientalmente responsáveis.

Governance (governança)

A boa governança de uma organização perpassa diversos fatores, como a presença e funcionalidade de mecanismos que garantam a transparência, a diversidade da composição do quadro de funcionários e o combate à discriminação e à corrupção.

Os impactos sociais de uma corporação são internos e externos à ela, ou seja, afetam tanto a comunidade que a compõe quanto a sociedade. Por isso, práticas de ESG nas corporações envolvem diversidade, equidade e inclusão de funcionários (DEI), respeito a direitos trabalhistas e direitos humanos, satisfação do cliente, políticas de proteção de dados e privacidade e financiamento de projetos ou instituições que ajudam causas sociais.

Environment (meio ambiente)

O manejo dos impactos ambientais das corporações, por sua vez, inclui o uso sustentável de recursos naturais, eficiência energética, mitigação de emissões de carbono, boa gestão de resíduos, diminuição da poluição e conservação dos recursos.

a row of wind turbines next to the ocean — Foto de Feri & Tasos na Unsplash

Por que é importante?

Além de criar um melhor ambiente dentro e fora das corporações, compreender e adotar práticas de ESG torna as empresas mais atrativas para o mercado, aumentando seu desempenho produtivo e financeiro.

Relações Internacionais:

O profissional de Relações Internacionais contribuirá para as instituições alcançarem seus objetivos em consonância com o ESG.

Será responsável por conduzir diversas negociações, treinamentos e orientações internas e externas para implementar novas políticas com objetivo de cuidar da sociedade e do meio ambiente sem perder de vista o aspecto econômico.

Dicas sobre ESG para você implementar

Implementar práticas relacionadas ao ESG em sua empresa pode ser um processo desafiador, mas há algumas etapas que você pode seguir para começar:

Analise seu desempenho atual em relação ao ESG: Realize uma análise aprofundada do desempenho ambiental, social e de governança de sua empresa. Identifique pontos fortes e áreas para melhoria, e defina metas realistas para melhorar seu desempenho em relação ao ESG.
Desenvolva uma estratégia de ESG: Com base na análise do seu desempenho atual em relação ao ESG, desenvolva uma estratégia para melhorar seu desempenho nessas áreas. Isso pode incluir a implementação de políticas e procedimentos para reduzir seu impacto ambiental, melhorar as condições de trabalho para seus funcionários ou aumentar a diversidade e inclusão em sua empresa.
Comunique suas iniciativas de ESG: Comunique abertamente suas iniciativas de ESG para seus funcionários, investidores e outras partes interessadas. Isso pode incluir a divulgação de relatórios de sustentabilidade e a participação em iniciativas e compromissos relacionados ao ESG.
Integre práticas de ESG em suas operações: Integre práticas de ESG em suas operações diárias, garantindo que suas políticas e procedimentos reflitam seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Isso pode incluir a implementação de práticas de reciclagem, redução de emissões de gases de efeito estufa, melhorias na segurança do trabalho e programas de inclusão e diversidade.
Meça e monitore seu desempenho em relação ao ESG: Defina indicadores de desempenho e meça regularmente seu progresso em relação às metas definidas. Use essas informações para ajustar sua estratégia de ESG conforme necessário.

Lembre-se de que a implementação de práticas de ESG é um processo contínuo e que envolve comprometimento e esforço contínuos. Mas, ao implementar práticas de ESG em sua empresa, você pode melhorar sua reputação, atrair investidores e criar um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável para seus funcionários.